Non, les RH ne sont pas les seuls responsables de l’engagement!
Mais ce sont les premiers à le relayer L’engagement est une spirale d’influence qui « agite » la passion pour aller au delà d’une mission. Au commencement Il y a les ressources humaines. En insufflant au manager ce désir de contribuer à quelque chose de « plus grand » qu’une description de poste, là où leurs intérêts personnels,…